به گزارش خبرگزاری توانیر به نقل از شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی، محسن احمدی مدیر دفتر آموزش و برنامه‌ریزی نیروی انسانی در تشریح این خبر گفت: این دوره‌ها در قالب ۶۳ دوره آموزشی متنوع برای تمامی سطوح پرسنل شامل نیروهای رسمی، شرکتی و پیمانکاری برگزار شده است.
وی افزود: دوره‌های مذکور شامل آموزش‌های عمومی، تخصصی شغلی و بهبود مدیریت بوده تا کارکنان از نظر دانشی و مهارتی، آمادگی کامل برای انجام وظایف خود و مواجهه با چالش‌های پیش‌روی صنعت برق را داشته باشند. این اقدامات، نشان‌دهنده تعهد شرکت به سرمایه‌گذاری بر روی نیروی کار و تضمین خدمات پایدار است.
لازم به ذکر است، هدف اصلی این آموزش‌ها، ارتقاء بهره‌وری و کارایی عملیاتی، بهبود کیفیت خدمات‌رسانی، افزایش رضایتمندی مشترکین و به‌روزرسانی دانش تخصصی در حوزه‌های فنی و مدیریتی متمرکز است.
نظرات: ۰
دوشنبه ۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۱۱:۵۲
نظرات: ۰ |
۰
۰
مدیر دفتر آموزش و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی، از ارائه گسترده برنامه‌های آموزشی در۶ ماهه نخست سالجاری در این شرکت خبر داد و گفت: مجموعاً ۵۱ هزار و ۵۱۷ نفرساعت آموزش به ۶۶۸ نفر از کارکنان با هدف ارتقاء بهره‌وری ارائه شده است.
