توانیر، سازمان پیشرو با سطوح بلوغ بالا در معماری سازمانی

 به گزارش خبرگزاری توانیر، این دوره که با هدف ایجاد وحدت رویه تضمین یکپارچه در بستر تقسیم کار ملی، ارتقای هماهنگی و هم‌افزایی بین دستگاهی، حذف اقدامات موازی و تقویت فضای مشارکت در محل مرکز آموزش و پژوهش سازمان امور مالیاتی کشور برگزار شد.
در نخستین روز دوره که با حضور پژمان امید مقامی معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت، حمیدرضا احمدیان رییس امور هوش مصنوعی و توسعه دولت هوشمند، اعضای کارگروه ملی معماری سازمانی و نمایندگان حوزه معماری سازمانی و حضور ۱۰ دستگاه اجرایی برگزار شد، پس از ارائه مختصری در خصوص مدل مرجع معماری سازمانی، هر یک از نمایندگان دستگاه‌های پایلوت، به بیان تجربیات و دغدغه‌های سازمان متبوع در حوزه اجرایی سازی معماری سازمانی پرداختند.
دومین روز دوره نیز به موضوع تجارب معماری سازمانی اختصاص داشت که طی آن، تعامل گروهی میان دستگاه‌های اجرایی با دو چالش اجرا شد. همچنین، نتایج تحلیل چک لیست بلوغ معماری سازمانی نیز تشریح شد و در نتایج حاصل از این چالش شرکت مادر تخصصی توانیر با سطوح بلوغ بالا در گروه پیشرو از مجموعه ۹ شرکت منتخب شرکت کننده در این دوره قرار گرفت.