به گزارش خبرگزاری توانیر، مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره‌وری شرکت توانیر در آیین اختتامیه دوره تربیت ارزیاب نظام پیشنهادها گفت: در جهت تحقق اهداف شرکت و با توجه به اهمیت مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها، نظام پیشنهادها به عنوان ابزاری قدرتمند برای شناسایی و بهره‌برداری از ایده‌های نوآورانه مورد توجه قرار گرفته است.
وی با اشاره به تاکید مدیرعامل شرکت توانیر بر اهمیت پیاده‌سازی نظام پیشنهادها گفت: امکان ارائه پیشنهادات برای تمامی کارکنان و بزودی برای تمامی ذی‌نفعان و عموم مردم فراهم بوده و فرآیند ارزیابی پیشنهادات به صورت سریع و کارآمد انجام می‌شود و در همین راستا برای تشویق پیشنهاددهندگان، برنامه‌های تشویقی متنوعی در نظر گرفته شده است.
وی با تشریح مزایای بهره‌گیری از این سیستم گفت: مشارکت گسترده، ارزیابی سریع و کارآمد، شفافیت و پاسخگویی، از ویژگی‌های کلیدی نظام جامع پیشنهادها بوده و از بهبود عملکرد و بهره‌وری، ارتقای کیفیت خدمات، افزایش رضایت کارکنان و تقویت ارتباط با مشتریان بعنوان مزایای مورد انتظار از راه اندازی سیستم نوین نظام پیشنهادها یاد کرد.
حمیدرضا قیصری افزود: انتظار می‌رود با راه‌اندازی این سیستم، شاهد افزایش چشمگیر تعداد پیشنهادات بوده و هدف ما این است که نظام پیشنهادها به عنوان یک الزام در شرکتهای زیرمجموعه نهادینه شود. همچنین، با یکپارچه‌سازی این سیستم با مدیریت دانش، قصد داریم به یکپارچگی اطلاعات و ایجاد یک پایگاه دانش جامع دست یابیم.
نظرات: ۰
سه‌شنبه ۹ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۱:۱۷
نظرات: ۰ |
۰
۰
شرکت توانیر با هدف افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت خدمات و ایجاد محیطی نوآورانه، اقدام به راه‌اندازی نظام جامع پیشنهادها کرده است. این سیستم که با استقبال گسترده شرکتهای همکار روبه‌رو شده است، امکان ارائه پیشنهادات و ایده‌های نوین را برای تمامی کارکنان و در آینده پیش رو برای همه ذی‌نفعان به ویژه عموم مردم فراهم می‌آورد.
