پایه و اساس کار در گزینش باید توجه به مسائل دینی، معنوی و اخلاقی باشد

به گزارش خبرگزاری توانیر، محمد رضا امیری کهنوج در گردهمایی و دوره آموزشی نمایندگان هسته گزینش شرکت توانیر که در شهرستان چابهار برگزار شد، به معیار و ملاکهای گزینش افراد اشاره کرد و اظهار داشت: صالح، متعهد، عاقل، فاضل، صاحب اخلاق کریمه، آینده‌نگر و متوجه مسائل روز بودن از جمله این معیارها است.
وی ضمن تاکید به حاکم بودن اصل احراز، ادامه داد: تنگ نظری، تندخویی، مسامحه کار، سهل انگار از معیارهای ایجابی است که باید در انتخاب افراد به آن دقت کنیم.
مدیرکل هسته گزینش شرکت توانیر ادامه داد: آبروی انسانها محترم و مهم است و در کار، عمل و رفتارمان غیر خدا نباید باشد.
وی در ادامه با بیان اینکه مدیون مردم استان سیستان و بلوچستان به جهت مرزداری از این سرزمین هستیم، تصریح کرد: مردم شیعه و سنی این استان با وحدت و یکپارچگی سالها در کنار هم زندگی می‌کنند و هرگز اجازه ایجاد تفرقه بین خودشان را نداده اند.
حجت‌الاسلام امیری گفت: در این استان پیشرفتهای چشمگیری قبل و بعد انقلاب در بخش های مختلف به ویژه برق شکل گرفته که از لطف خدا بوده و باید شکرگزار خداوند باشیم.
در ادامه این نشست رییس شورای انسجام بخشی شرکتهای تابعه وزارت نیرو در سیستان و بلوچستان با بیان این که یکی از بخشهای مهم تعالی هر شرکتی نیروی انسانی کارآمد و با تجربه است، اظهار داشت: نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای بهره‌وری هر سازمان وجود و پرورش نیروی انسانی کارآمد است که نقش پشتوانه ای محکمی برای دستیابی به اهداف بلند مدت دارد.
محمد رییسی افزود: امر انتخاب و گزینش نیروی انسانی به عنوان یکی از با ارزش‌ترین منابع و سرمایه‌های هر نظام اداری مهم است.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان تصریح کرد: نباید به دنبال مچ گیری از افراد باشیم، بلکه اگر خطایی هم از فردی رخ داد باید به فکر اصلاح آن خطا باشیم.