به گزارش خبرگزاری توانیر به نقل از شرکت توزیع نیروی برق استان همدان، علی سهرابی‌بیدار در بازدید از دوره آموزشی مدیریت تعارض و هوش هیجانی ویژه بانوان شاغل، با تاکید بر این که بدون وجود تعارض، پیشرفتی حاصل نمی‌شود و مدیریت تعارض، کلید توسعه است؛ آموزش‌های مهارت‌محور را بستری برای رشد فردی و سازمانی دانست.
وی با اشاره به نقش تعارض در پویایی سازمان‌ها گفت: ما باید بپذیریم که وجود تعارض امری طبیعی است و مدیریت صحیح آن است که منجر به شکوفایی و توسعه می‌شود.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق همدان در ادامه، هوش هیجانی را مهارتی ضروری برای دستیابی به آرامش و موفقیت در زندگی فردی و حرفه‌ای دانست و تصریح کرد: مدیریت صحیح در زندگی شخصی و خانوادگی پایه‌ای برای موفقیت در عرصه‌های دیگر است.
سهرابی‌بیدار در پایان بر استمرار دوره‌های آموزشی تاکید کرد و گفت: آموزش‌ها باید مستمر باشد و از فرصت‌ها به بهترین شکل برای یادگیری استفاده کنیم.
گفتنی است، دوره مدیریت تعارض و هوش هیجانی به مدت ۲ روز با تدریس استاد رفتاری و با حضور ۱۰۰ نفر ار بانوان شاغل شرکت توزیع نیروی همدان در دانشگاه صنعتی همدان برگزار شد.
نظرات: ۰
یکشنبه ۱۱ آبان ۱۴۰۴ - ۰۷:۵۲
نظرات: ۰ |
۰
۰
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق همدان در دوره آموزشی مدیریت تعارض و هوش هیجانی ویژه بانوان شاغل، اظهار داشت: برنامه‌ریزی و پیگیری دقیق در فرآیند آموزش، نقش بی‌بدیلی دارد و حتی در صورت تعطیلی موقت برخی دوره‌ها، این آموزش‌ها به دلیل کمک به بهبود ارتباط با مردم، بسیار حیاتی و ارزشمند هستند.
