به گزارش خبرگزاری توانیر، علیرضا خیامی اظهار داشت: این دوره‌ها با در نظر گرفتن اقتضائات فرهنگی، روحی و اجتماعی جامعه امروز برنامه‌ریزی شده و تلاش بر ایجاد نشاط و همبستگی خانوادگی در میان کارکنان است.
در ادامه نشست، محمود نریمانی معاون تعلیم و تربیت حوزه مقاومت بسیج شرکت توانیر، ضمن تشریح جزئیات طرح گفت: نیروی انسانی، مهم‌ترین سرمایه هر سازمان است و برای افزایش بهره‌وری آن، توجه به خانواده‌ها ضروری است. بر همین اساس، دو دوره آموزشی مکمل با عنوانهای خانواده و زندگی متعادل ویژه همکاران و همسران و نسل آگاه و آینده‌ساز ویژه فرزندان کارکنان طراحی شده است.
نریمانی افزود: در این دوره‌ها مباحثی چون خودشناسی، مهارت‌های ارتباطی، ایجاد نشاط خانوادگی، رشد اخلاقی و معنوی، مدیریت فضای مجازی و برنامه‌ریزی تحصیلی آموزش داده می‌شود.
به گفته وی، این طرح قرار است با بهره‌گیری از استادان برجسته حوزه خانواده و روان‌شناسی، به‌صورت نشست‌های دو تا سه ساعته برگزار و بازخورد هر مرحله نیز برای بهبود اجرا دریافت شود.
معاون تعلیم و تربیت حوزه مقاومت بسیج توانیر در پایان تاکید کرد: اجرای موفق این طرح، ضمن کاهش فرسودگی روانی و تقویت تعلق سازمانی، چهره فرهنگی صنعت برق را در میان خانواده‌های همکاران روشن‌تر و امیدبخش‌تر خواهد کرد.
نظرات: ۰
چهارشنبه ۳۰ مهر ۱۴۰۴ - ۱۰:۴۷
نظرات: ۰ |
۰
۰
آغاز طرح «خانواده توانمند؛ جامعه پویا» در صنعت برق
دوره‌ای برای رشد معنوی و نشاط خانواده‌ها پس از حماسه ۱۲ روزه ملت ایران
فرمانده مرکز حوزه مقاومت بسیج شرکت توانیر، در نشست ویدئوکنفرانسی با فرماندهان پایگاه‌های مقاومت بسیج شرکت‌های زیرمجموعه صنعت برق گفت: دوره‌ای جامع و هدفمند با عنوان «خانواده توانمند؛ جامعه پویا» به منظور ارتقای ارزش‌های معنوی، توانمندی‌های علمی و مهارت‌های خانوادگی همسران و فرزندان همکاران صنعت برق طراحی شده است.
