نظام پیشنهاد کارکنان، موتور محرک توسعه شرکت توزیع برق سمنان

به گزارش خبرگزاری توانیر به نقل از توزیع برق سمنان، مهدی پاک طینت مدیرعامل شرکت افزود: در هر جلسه نظام پیشنهادها، از هر معاونت یک همکار ممتاز و فارغ‌التحصیل حضور خواهد داشت تا با مشارکت فعال، جریان نوآوری و ارتقای بهره‌وری شبکه تقویت شود.
وی با دعوت از تمامی کارکنان برای مشارکت فعال در ارائه پیشنهادها اظهار داشت: انتظار داریم همکاران با نگاهی مسوولانه و آینده‌نگر، پیشنهادهای خود را در حوزه‌های فنی، اداری، ایمنی، فناوری اطلاعات و ارتباط با مشترکین ارائه دهند و مدیریت شرکت نیز متعهد است پیشنهادها را به‌صورت دقیق، منصفانه و شفاف بررسی کرده و از ایده‌های کاربردی حمایت و زمینه اجرای آن‌ها را فراهم کند.
وی نظام پیشنهادها را قلب تپنده نوآوری سازمان توصیف کرد و گفت: ایده‌ها و پیشنهادهای کارکنان، پایه‌ای مطمئن برای تصمیمات راهبردی و عملیاتی مدیران محسوب می‌شوند و هر پیشنهاد می‌تواند جرقه‌ای برای تحول در شرکت باشد.
مدیرعامل توزیع برق سمنان با اشاره به افزایش چشمگیر تعداد پیشنهادها نسبت به دوره قبل افزود: این رشد، نشانه انگیزه، خلاقیت، همدلی و تعهد کارکنان به پیشرفت و تعالی شرکت است و نشان می‌دهد که با مشارکت جمعی می‌توان چالش‌ها را به فرصت و ایده‌ها را به موفقیت تبدیل کرد.
وی همچنین از تصمیم برای تشویق سریع همکارانی که برای نخستین بار پیشنهاد ارائه می‌دهند خبر داد و گفت: همکارانی که برای نخستین بار پیشنهادهای خود را ثبت می‌کنند، به‌سرعت تشویق و تقدیر خواهند شد تا انگیزه مشارکت فعال تقویت شود.
پاک‌طینت در پایان خاطرنشان ساخت: پیشنهادهای همکارانی که از فاصله دورتر از ستاد شرکت ارائه می‌شود، با نگاه ویژه و تشویق بیشتری مورد تقدیر قرار خواهد گرفت؛ چرا که این اقدام نشان‌دهنده ابتکار، انگیزه و تعهد بالای آنان به بهبود و توسعه سازمان است.