نظرات: ۰
دوشنبه ۲۱ مهر ۱۴۰۴ - ۰۹:۲۹
نظرات: ۰ |
۰
روایتگری و آسیب‌شناسی فعالیت‌های سازمانی در نشست شورای مشاوران ایثارگران صنعت آب و برق تهران

نشست شورای مشاوران ایثارگران صنعت آب و برق تهران با حضور مشاور وزیر نیرو در امور ایثارگران، مدیرعامل برق منطقه‌ای تهران و جمعی از مشاوران و مدیران برگزار شد.

به گزارش خبرگزاری توانیر به نقل از شرکت برق منطقه‌ای تهران، شهرابی فراهانی مشاور وزیر اظهار داشت: دستورالعملی برای ارزیابی عملکرد مشاوران ایثارگران تدوین شده است و پس از بررسی، نظرات اعضا جمع‌بندی و تصمیم‌گیری نهایی می شود.
مشاور وزیر نیرو در امور ایثارگران با اشاره به اجرای آزمایشی این طرح در استان سمنان گفت: به صورت پایلوت، ارزیابی مشاوران ایثارگران در شرکت‌های صنعت آب و برق سمنان اجرا شد. اگرچه تغییرات مدیریتی در استان موجب کاهش میزان حضور شد، اما نتایج به‌دست‌ آمده نشان داد که این فرآیند می‌تواند بسیار موثر و مثمرثمر باشد. 
شهرابی فراهانی در پایان سخنان خود خاطرنشان کرد: هدف اصلی ما از این ارزیابی‌ها، ارتقای سطح کیفی عملکرد مشاوران ایثارگران و بهره‌برداری بهینه از ظرفیت‌های آنان در سطح وزارت نیرو است. این روند با همفکری، هم‌اندیشی و استفاده از تجربیات ارزشمند همکاران ادامه خواهد یافت تا به الگویی پایدار و موثر در سراسر کشور تبدیل شود.
در این نشست، شبیهی ضمن قدردانی از خدمات و رشادت‌های ایثارگران در دوران دفاع مقدس، روایتگری و انتقال تجربیات آنان به نسل جوان را یک ضرورت فرهنگی و مدیریتی دانست و گفت: امروز بیش از هر زمان دیگر لازم است که در کنار کارهای فنی و تخصصی، بُعد انسانی و فرهنگی نیز مورد توجه جدی قرار گیرد. 
مدیرعامل برق منطقه‌ای تهران با اشاره به برخی چالش‌ها در مسیر فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی خاطرنشان کرد: باید آسیب‌شناسی دقیقی از اقدامات گذشته داشته باشیم. طی این مدت تلاش‌های خوبی صورت گرفته، اما همچنان نیازمند توجه به روش‌ها، ارتقای کیفیت و هم‌افزایی بیشتر هستیم. 
شبیهی با بیان این که ظرفیت‌های ارزشمندی در بدنه سازمان وجود دارد، افزود: همکاران ما سرمایه‌های واقعی این مجموعه هستند. باید تلاش کنیم از همه ظرفیت‌ها در بخش‌های مختلف اعم از فنی، فرهنگی، اجتماعی و حتی رسانه‌ای استفاده شود. مشارکت گسترده همکاران در این مسیر می‌تواند به تحقق اهداف بزرگ کمک کند.
وی خاطرنشان کرد: ما در یک دوره خاص قرار داریم که فرصت خدمتگزاری به ما داده شده است. باید با درک این مسوولیت تاریخی، هم در حوزه‌های فنی و هم در عرصه فرهنگی و انسانی، بهترین عملکرد را ارائه دهیم. هدف نهایی ما این است که فرهنگ ایثار و مقاومت نه‌تنها در سازمان بلکه در سطح جامعه گسترش یابد.
شایان ذکر است، این جلسه با تاکید بر تقویت هم‌افزایی، ایجاد پیوست فرهنگی برای تمامی اقدامات، استفاده از ظرفیت‌های موجود و تدوین استراتژی‌های جدید برای ارتقای فعالیت‌های ایثارگران به کار خود پایان داد.

نظر شما چیه؟

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

آخرین اخبار