به گزارش خبرگزاری توانیر، در این همایش محمد محمدزاده، مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد وزارت نیرو با اشاره به اهمیت پیاده سازی نظام سلامت اداری و نقش آن در تحول و پیشرفت جامعه با توجه به ضرورت مبارزه با فساد در سطوح مختلف اداری، اقتصادی و سیاسی، از ۶ محور اصلی شفافیت و مدیریت تعارض منافع در دستگاههای اجرایی سخن گفت و بر اهمیت مشارکت مردم در خودکنترلی و فسادستیزی تاکید کرد.
فتاح آقازاده مدیر کل دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور نیز با اشاره به وجود قوانین جامع و ساختارمند به منظور مقابله با فساد اداری گفت: وضع قوانینی شفاف و جامع، تدوین راه حلی موثر و ویژه از مهم‌ترین راهکارهای جلوگیری از فساد اداری خواهد بود و در قوای سه گانه سلسله نشستهای تجربه نگاری و شفاف سازی با هدف ارتقای سطح آگاهی و هم افزایی در مبارزه با فساد و بهبود عملکرد دستگاههای دولتی، تحلیل مسائل پیچیده و چالش برانگیز با محوریت و موضوع تعارض منافع در سازمان در حال برگزاری بوده که بسیار موثر است.
در این همایش همچنین حمید مسعودی آشتیانی رئیس گروه سلامت اداری و پاسخگویی به شکایات دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت توانیر با توجه به کسب رتبه برتر این شرکت در حوزه برنامه‌ریزی و رفع تعارض منافع در جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۲، تجربیات آن دفتر را در حوزه شناسایی، برنامه ریزی و رفع مصادیق تعارض منافع در صنعت برق ارائه کرد.
