دوره آموزشی ویژه گزینشگران صنعت برق برگزار شد

به گزارش خبرگزاری توانیر، در این دوره که حجت الاسلام محمدرضا امیری کهنوج مدیرکل  هسته گزینش توانیر، فرهاد شبیهی مدیرعامل برق منطقه‌ای تهران، محمدحسن سلمانی نماینده هسته گزینش توانیر در برق تهران نیز حضور داشتند، مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای تهران، این جلسه را نشان‌دهنده عزم جدی برای رسیدن به اهداف پیش‌بینی شده در برنامه‌ها ارزیابی کرد و حضور منابع انسانی جوان در گزینش را گامی به سوی آینده‌ای روشن دانست و اظهار داشت: اهمیت مشارکت نیروهای جوان و استقلال رأی آنان در فرآیند گزینش از اهمیت بسیاری برخوردار است و بدون شک این چنین جلساتی فرصتی برای تبادل نظر و بهره‌مندی از ایده‌های نوین جوانان خواهد بود چرا که با  مشارکت جویی می‌توانیم بستر پیشرفت سازمان را فراهم سازیم.
وی در ادامه بر اهمیت اعتدال و استقلال مدیریت در گزینش تأکید کرد و افزود: فرآیند گزینش باید فارغ از هر گونه جهت‌گیری باشد، چرا که مسوولیت قضاوت به‌عنوان یک وظیفه سنگین برای افراد صالح  است و با توجه به روی‌کار آمدن نیروی جوان می‌توانیم از ظرفیت‌های آنان به عنوان یک راهکار مؤثر برای دستیابی به ایده‌های بزرگ‌تر و نگاه بلندمدت استفاده کنیم.
مجتبی توانگر معاون مالی، حقوقی و امور مجلس و دبیر هیأت مرکزی گزینش وزارت نیرو  نیز در این دوره طی سخنانی بر اهمیت آموزش گزینشگران تاکید کرد و گفت: فعالیت‌ها مجزا از آموزش نیستند و ما جهت بهبود عملکرد باید برخی از دوره‌ها را پشت سر بگذاریم و این نکته را در نظر بگیریم که کوتاهی در یادگیری و خدمت حق الناسی است که به گردن ما خواهد بود.
وی افزود: مسیر و فانوس راهمان سخنان گوهر بار مقام معظم رهبری است که ما را گام به گام تا هدف حمایت می‌کند به‌همین منظور افرادی که به‌عنوان گزینشگر مشغول هستند علاوه بر اینکه باید متعهد و مستقل باشد باید به مسائل و چالش‌های روز آشنایی کامل داشته باشند.
توانگر در همین زمینه افزود: در گزینش باید اخلاص و خدا را درنظر بگیریم  چرا این کار به‌عنوان یک جهاد اسلامی و انسانی در نظر گرفته می‌شود و ما گزینش را نه به چشم یک رقیب بلکه به چشم یک فرمان اصلح درنظر می‌گیریم.
دراین مراسم حجت الاسلام امیری مدیرکل هسته گزینش شرکت توانیر نیز طی سخنانی اظهار داشت: همه ما در بحث گزینش و بر حسب مسوولیت خود، وظیفه سنگینی بر دوش داریم و این کار و مسوولیت باید از مبنای شرعی و عقلی برخوردار باشد.
وی افزود: پرهیز و خودداری از دروغ، ظلم و خلف وعده در کار گزینش بسیار اهمیت است اما توجه به آموزشها در این حوزه لازم است و آموزش، پایه و اساس کار ماست لذا برنامه ریزی و برگزاری کلاسهای آموزشی ضروری می باشد.
حجت الاسلام امیری با بیان اینکه نگاه به آموزش و تحقیق و پژوهش باید مبنایی باشد و هزینه کردن در این بخش، یک سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود، گفت: در این دوره آموزشی طرح سوال، تکنیک‌های ایجاد تفاهم و برقراری ارتباط و نحوه تکمیل فرم‌های مصاحبه ارائه خواهد شد.