توسعه شبکه و سرمایه انسانی، اولویت توانیر است

به گزارش خبرگزاری توانیر، مصطفی رجبی مشهدی مدیرعامل توانیر در ارتباط برخط‌ با آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان که با حضور جمعی از مسوولان ارشد صنعت برق، معاون استاندار گیلان، مدیران استانی و مدیران و کارکنان برق منطقه‌ای گیلان برگزار شد، ضمن قدردانی از خدمات محمود دشت‌بزرگ در مدت تصدی این مسوولیت، بر ضرورت تداوم مسیر توسعه‌ای و ارتقای سرمایه انسانی در صنعت برق تأکید کرد.
وی گفت: مهندس دشت‌بزرگ با وجود مدت زمان کوتاه حضور در برق منطقه‌ای گیلان، اقدامات مؤثر و ساختاری مهمی را رقم زد که بخشی از آن‌ها حتی در سطح ستاد توانیر نیز اثربخش بود. از جمله این اقدامات، مشارکت مؤثر در پروژه‌های تأمین مالی کلان صنعت برق است.
رجبی مشهدی با اشاره به انتصاب عادل سلیمانی به‌عنوان مدیرعامل جدید، افزود: آقای سلیمانی فردی بومی، کارکشته و خوش‌نام در صنعت برق است که در حوزه‌های برنامه‌ریزی و طرح‌های توسعه‌ای سابقه درخشانی دارد و امیدوارم این تغییر مدیریتی به نفع توسعه شبکه، افزایش ظرفیت خدمت‌رسانی و بهبود وضعیت کارکنان برق گیلان باشد.
مدیرعامل توانیر با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در صنعت برق تصریح کرد: «کارکنان صنعت برق با مظلومیت، تعهد و تلاش شبانه‌روزی، پایداری شبکه را در شرایط دشوار حفظ کرده‌اند. رفاه، انگیزش و حمایت از این بدنه متخصص باید از اولویت‌های مدیران باشد که از آقای سلیمانی خواسته‌ام این مساله را به‌طور ویژه در دستور کار قرار دهد.
در ادامه، محمد اله‌داد معاون انتقال و تجارت خارجی شرکت توانیر، ضمن ارائه گزارشی از دستاوردهای مدیریت برق گیلان در دوره مهندس دشت بزرگ اظهار داشت: در زمان مدیریت دشت‌بزرگ، بالغ بر ۳۶۹ قرارداد به ارزش حدود ۵.۵ هزا ر میلیارد تومان منعقد شده که نشان‌دهنده جهشی قابل توجه در توسعه زیرساخت‌های برق گیلان است. همچنین با اجرای طرحهای کلان مانند خط چهارمداره ۴۰۰/۱۳۲ کیلوولت و قرارداد خرید ۳۲ دستگاه ترانسفورماتور با ظرفیت ۴۴۰۰ مگاوات، مسیر تقویت شبکه استان هموارتر شده است.
وی همچنین از افزایش ۱۲ برابری دارایی‌های شرکت در این دوره خبر داد و این موفقیت را حاصل تلاش تیم مدیریتی و همکاری بدنه فنی و اجرایی شرکت دانست.
در بخش دیگری از مراسم، مسعود قاسمی معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر با تأکید بر اهمیت حفظ روحیه و انگیزه کارکنان گفت: «برنامه‌های جدیدی برای جذب نیرو، ارتقاء رفاه و حمایت معیشتی همکاران در دست اجراست. تلاش می‌کنیم با همراهی مدیران استانی و مرکزی، مسیر تثبیت و تقویت سرمایه انسانی را هموار کنیم.
وی با اشاره به تعهد سلیمانی و شناخت بالای او از صنعت برق، اظهار امیدواری کرد که روند رشد و هم‌افزایی در برق گیلان با قوت بیشتری ادامه یابد.
از سوابق کاری قبلی عادل سلیمانی می‌توان به مدیر دفتر برنامه‌ریزی فنی و برآورد بار برق منطقه‌ای گیلان و سرپرست معاونت طرح و توسعه این شرکت اشاره کرد.