به گزارش خبرگزاری توانیر، در این نشست، حمیدرضا قیصری دبیر کمیته مدیریت عملکرد شرکت توانیر ضمن تاکید بر اهمیت جشنواره شهید رجایی و لزوم ارتقاء عملکرد شرکت، بر ضرورت شناسایی و تحلیل دقیق دلایل عدم تحقق کامل اهداف برخی از شاخصها تاکید کرد.
وی اظهار داشت: شاخصهایی که عملکردی کمتر از ۷۵ درصد داشتهاند، باید به دقت مورد بررسی قرار گیرند تا ریشههای مشکل شناسایی شده و اقدامات اصلاحی مناسبی برای آنها تدوین شود.
در این جلسه، نمایندگان واحدهایی که شاخصهای عملکردی آنان در وضعیت فوق قرار گرفته بود، اقدامات اصلاحی پیشنهادی خود را برای بهبود عملکرد در سال آتی ارائه نمودند. این اقدامات پس از بررسی و تبادل نظر، به تصویب کمیته رسید.
محمدحسین ملاعلیا رییس کمیته مدیریت عملکرد توانیر، در پایان جلسه ضمن جمعبندی مطالب مطرح شده، بر اهمیت اجرای دقیق اقدامات اصلاحی مصوب تاکید کرد و گفت: با اجرای کامل و به موقع این اقدامات، میتوانیم به بهبود قابل توجه در عملکرد شرکت دستیابیم. البته تحقق این هدف مستلزم همراهی و همدلی تمامی پرسنل شرکت است.
معاون منابع انسانی و تحقیقات توانیر، با اشاره به هدف اصلی از برگزاری این جلسات، اظهار داشت: این نشستها، در جهت شناسایی دقیق نقاط ضعف و قوت در فرآیندهای مختلف شرکت و اتخاذ تصمیمات مناسب برای بهبود مستمر عملکرد برگزار می شوند. با اجرای دقیق اقدامات اصلاحی مصوب، میتوان به طور قابل توجهی به ارتقاء بهره وری و کارایی در شرکت توانیر دست یافت.
در این نشست، هر یک از شاخصهای عملکردی به دقت مورد بررسی قرار گرفت و علل اصلی عملکردی آنها شناسایی شد. پس از تحلیل دقیق دادهها و اطلاعات موجود، اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه برای هر شاخص به منظور ارتقاء سطح عملکرد و دستیابی به اهداف تعیین شده، تدوین شد.
گفتنی است، شرکت توانیر در آخرین ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی، در بین شرکتهای مادرتخصصی زیرمجموعه وزارت نیرو موفق به کسب رتبه برتر شده است.
نظرات: ۰
سهشنبه ۸ آبان ۱۴۰۳ - ۰۸:۳۰
نظرات: ۰ |
۰
۱
در جلسه کمیته مدیریت عملکرد شرکت توانیر که به ریاست معاون منابع انسانی و تحقیقات و حضور اعضای این کمیته برگزار شد، تمرکز ویژه بر روی شاخصهای عملکردی کمتر از ۷۵ درصدد تحقق امتیاز مورد تاکید قرار گرفت.