نظرات: ۰
سه‌شنبه ۸ آبان ۱۴۰۳ - ۱۲:۵۴
نظرات: ۰ |
۰
لزوم ارتقای سطح آگاهی و توانمندسازی سیم‌بانان پرتلاش صنعت برق برای جلوگیری از بروز حوادث

ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای کارکنان توزیع برق استان مرکزی با حضور مدیران ارشد صنعت برق، معاونان استاندار، مدیران دستگاههای اجرایی استان و ۲۷ ارزیاب متخصص صنعت برق کشور در اراک برگزار شد.

به گزارش خبرگزاری توانیر، مدیر اجرایی انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع برق در آیین افتتاحیه این ارزیابی بر ارتقای سطح آگاهی و توانمندسازی سیم‌بانان و کارگران سخت‌کوش برای جلوگیری از بروز حوادث تاکید کرد و گفت: این افراد در نگه‌داشت شبکه برق و کاهش حوادث شبکه نقشی پررنگ دارند و در شرایط بحرانی برف، باران، طوفان و اوج بار تابستان و ... با تلاش شبانه‌روزی و بی‌وقفه جهت پایداری کامل شبکه تمام توان فنی و مدیریتی خود را به کار می‌گیرند که بی‌تردید برگزاری چنین رویدادهایی می‌تواند تا حد زیادی در کاهش خطاها و ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی این دسته از کارکنان خدوم نقش مهمی ایفا کند.
علی حیدری تفرشی افزود: از آنجا که سیم‌بانان و کارگران مسوولیت خطیری در تامین برق مطمئن و پایدار دارند، برگزاری چنین رویدادهایی می‌تواند در افزایش آگاهی و مهارت آنان و کاهش حوادث حین کار تاثیر بسزایی داشته باشد.
وی نیروی انسانی متخصص و متعهد را ارزشمندترین سرمایه و عامل اصلی خدمت‌رسانی پایدار و مطلوب در صنعت برق دانست و افزود: در راستای تامین برق مطمئن و پایدار برای همه مشترکان توسط صنعت برق و فائق آمدن بر چالش‌هایی که صنعت برق همواره با آن روبروست، ضرورت دارد تا نیروهای اجرایی این صنعت همواره از آمادگی کامل برخوردار بوده و سطح آموزش و اثر بخشی آنها پیوسته مورد بازبینی و پایش قرار گیرد.
مدیرعامل شرکت توزیع برق استان مرکزی نیز در این مراسم گفت: در رویداد ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای، بیش از ۳۰۰ نفر از نیروهای پیمانکاری در استان مرکزی با حضور ۲۷ ارزیاب متخصص صنعت برق کشور با همکاری شرکت توانیر و دانشگاه شهید بهشتی در حوزه‌های دانشی، ایمنی، تخصصی، مهارتی، روان شناختی و طب کار مورد ارزیابی و پایش قرار می گیرند.
وی با اشاره به اهمیت بسیار زیاد منابع انسانی در افزایش بهره‌وری و کیفیت خدمات قابل ارائه به مشترکین و سایر ذی‌نفعان گفت: در جهت حفظ سرمایه انسانی و به تبع آن دستیابی به اهداف و فعالیت‌های شرکت، ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی و توانمندسازی نیروی انسانی ضرورت دارد.
علی اکبر اسدی معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار مرکزی هم با تأکید براین که کارها و وظایف سازمانی باید با دقت و با آرامش خاطر و بدون کوچکترین استرسی انجام شود، تصریح کرد: انجام فرایند کار باید به نحوی طراحی شود که زمینه مخاطره را در انجام عملیات ایجاد نکنیم.
فریدون خودنیا معاون دفتر مهندسی و راهبری شبکه معاونت هماهنگی توزیع توانیر نیز گفت: تمرین عملی، روحیه همکاری، تطبیق با شرایط ، مدیریت زمان، روابط عمومی بالا، مهارت حل مشکل و توانایی کار تیمی از جمله اهداف برگزاری جهت این ارزیابی  است.
گفتنی است، این رویدادها با همکاری شرکت توانیر، انجمن صنفی کارفرمایی شرکت های توزیع نیروی برق و استادان دانشگاهی برگزار شده است.

نظر شما چیه؟

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

آخرین اخبار