به گزارش خبرگزاری توانیر، مصطفی رجبی مشهدی پیشتر در همایش ایمنی، محیط زیست و بهداشت حرفه‌ای با اشاره به اهمیت صیانت از نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی صنعت برق گفت: حفظ جان کارکنان خط قرمز شرکت توانیر است و هیچ فعالیتی نباید به بهای نادیده‌گرفتن اصول ایمنی انجام شود.
وی با تاکید بر ضرورت رویکرد سیستمی در حوزه ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست، ۱۰ دستور اجرایی برای تحول در حوزه بهام را به شرح زیر ابلاغ کرد؛
طرح مستمر موضوعات حوزه بهام در جلسات هیئت‌مدیره و شورای معاونان و تصمیم‌گیری‌های اجرایی.
تفویض اختیارات کامل به مدیران بهام برای نظارت و توقف عملیات در صورت مشاهده تخلف ایمنی.
ایجاد بستر امن برای اعلام خطاها، حوادث و ریسک‌ها بدون نگرانی از تبعات.
استقلال ساختاری حوزه بهام و نظارت مستقیم مدیرعامل بر این بخش در شرکت‌های زیرمجموعه.
لحاظ شاخص‌های پیشرو (Leading Indicators) در ارزیابی عملکرد شرکت‌ها در کنار شاخص‌های پسینی.
پیش‌بینی بودجه اختصاصی برای برنامه‌های ایمنی و تلقی آن به‌عنوان سرمایه‌گذاری در حفظ جان انسان‌ها.
اجرای آموزش‌های تئوری و عملی با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، سیمولاتورها و تجارب خبرگان صنعت برق.
ایجاد بانک اطلاعاتی جامع از حوادث و شبه‌حوادث و تحلیل داده‌ها با ابزارهای هوش مصنوعی.
ایجاد فرآیند رسمی برای شنیدن صدای کارکنان عملیاتی و بررسی پیشنهادات آنان در حوزه ایمنی.
استفاده از تجهیزات هوشمند در پایش الزامات ایمنی، صدور مجوز کار و تحلیل حوادث.
نظارت مستمر مدیرعامل بر روند اجرا
مدیرعامل توانیر تاکید کرد: گزارش پیشرفت اجرای این دستورات باید به تفکیک شرکت‌ها و به‌صورت مستمر به دفتر وی ارسال شود تا ارزیابی دقیق و یکپارچه عملکرد شرکت‌ها در حوزه بهام انجام گیرد.
با اجرای این مجموعه دستورات، شرکت توانیر گام بلندی در جهت ارتقای فرهنگ ایمنی، سلامت کارکنان و صیانت از محیط‌زیست در صنعت برق کشور برمی‌دارد.
