مدير عامل شركت توزيع نيروي برق استان فارس

تمركز بر خدمت گزاري، ارزش آفريني و محيط زيست به عنوان اهداف راهبردي

مديرعامل شركت توزيع نيروي برق استان فارس، تمركز بر خدمت گزاري، ارزش آفريني و محيط زيست را به عنوان اهداف راهبردي شركت اعلام كرد.

به گزارش پايگاه خبري توانير به نقل از روابط عمومي توزيع فارس، مديرعامل اين شركت، تمركز بر خدمت گزاري، ارزش آفريني و محيط زيست را به عنوان اهداف راهبردي شركت اعلام كرد.

احمدرضا خسروي، با بيان اين مطلب گفت: تقارن انتصاب خود به عنوان مدير عامل شركت و آغاز سال جديد بتواند فرصت مناسبي براي ارتقاي آرامش و امنيت رواني، اخلاق مداري، همدلي و عزت نفس، عقلانيت و خردورزي، سلامت كار، خدمتگزاري، شكوفايي استعدادهاي بالقوه سازمان، اعتدال و اميد به آينده باشد.

وي ضمن ابراز همدردي و عرض تسليت به هموطنان آسيب ديده ازحادثه تأسف بار سيل اخير، از تمامي كاركنان درخواست كرد تا به هر نحو ممكن سيل زدگان را ياري و امداد رساني كنند تا نيازهاي آنان سريعتر مرتفع شود.

مديرعامل شركت توزيع نيروي برق استان فارس، در ادامه سخنان خود با مهم توصيف كردن نقش برق در رونق توليدات كشاورزي استان، يادآورشد: از آنجا كه بيش از 42درصد از انرژي برق استان در بخش كشاورزي مصرف مي شود و استان فارس نيز به عنوان قطب كشاورزي كشور است، در سالي كه به فرموده مقام معظم رهبري سال "رونق توليد" ناميده شده است، بايستي تلاش كنيم تا با تامين برق مطمئن و پايدار به رونق توليدات كشاورزي استان و به تبع آن امنيت غذايي كشور كمك كنيم.

اين مقام مسئول در بخش ديگري از اين مراسم به تشريح و تبيين سياست ها و رويكردهاي مهم اشاره كرد و گفت: موضوعاتي چون سلامت اداري، تمركز بر خدمت رساني ، انضباط اداري و مالي، محدود كردن و يا حذف گلوگاه هاي فساد اداري، ترويج خوش بيني و اميد به آينده ،حمايت جدي از خلاقيت و نوآوري، شايسته پروري كاركنان شركت، حضور و مشاركت فعالانه تمامي همكاران در تصميم گيري ها، توسعه متوازن استان، اصلاح مدل هاي ذهني، ارتقاي بهره وري در سازمان و ايجاد تفكر سيستمي از جمله رويكردهاي مهم به شمار مي روند، كه اميد است با همكاري و همدلي كاركنان به اجرا درآيند.

مديرعامل شركت توزيع نيروي برق استان فارس، در ادامه اين جلسه به تشريح برخي از برنامه هاي پيش رو پرداخت و خاطرنشان كرد: توسعه منابع انساني از طريق شايسته گزيني درانتخاب مديران و شايسته پروري و توانمندسازي كاركنان با آموزش مستمر و اثربخش، استقرار سيستم مديريت عملكرد كاركنان تا سال1400، اصلاح نظام بودجه ريزي،ارتقاي بهره وري مالي، اقتصادي و منابع انساني از برنامه هاي آتي اين شركت هستند كه با مشاركت همگاني كاركنان تحقق خواهند يافت. 

خسروي، ابراز اميدواري كرد: بتوانيم در سال هاي آينده  تلفات برق را از 7.5 (هفت و نيم) به 6 درصد كاهش داده و رشد مصرف را از طريق آگاهي رساني و اعمال مديريت مصرف از 7 به 5 درصد تا سال1404 بهبود بخشيم.راه اندازي ميزخدمت كارآمد وهوشمند از راه هاي ارتباطي حضوري، الكترونيكي و مركز ارجاعات، تقويت و توسعه خدمات به صورت 100درصد الكترونيكي با رعايت حداقل زمان سرويس تاسال1400، توسعه، بهينه سازي ونگهداشت شبكه درراستاي افزايش قابليت اطمينان و امنيت شبكه تاسال 1404،SAIDI  از700 به 200 دقيقه، SAIFI از 0.212 به0.11 قطعي درسال و AENS  از1.53 به 1 كيلووات ساعت،كاهش متوسط زمان تامين برق متقاضيان از شبكه موجود به 1روز و با احداث شبكه به 20روز درسال 1400، كاهش حوادث تجهيزاتي ترانسفورماتورها به 50 دستگاه در سال1400،توسعه زيرساخت ها واجراي آزمايشي هوشمندسازي شبكه در قالب اتوماسيون شبكه و طرح فهام تاسال1400، افزايش ظرفيت منصوبه توليد برق تجديدپذير از 1.4 به 30 مگاوات باجذب سرمايه بخش خصوصي درسال1404 ،تبديل مديريت توزيع برق شهرستان ها به واحدهاي خودگردان تامين مالي تا سال1400، توسعه و حمايت از پژوهش هاي كاربردي و ارتباط موثر بادانشگاه ها و شركت هاي دانش بنيان، تلاش در اجماع سياسي استان در راستاي وضع قوانين و حمايت هاي اجتماعي در اجراي اثربخش مقررات موضوعه صنعت برق، افزايش سازگاري محيط زيستي و ارتقاي ايمني كاركردها از ديگر مواردي بود كه مديرعامل شركت توزيع نيروي برق استان فارس به عنوان برنامه هاي  مهم خود برشمرد.

لازم به ذكر است، ارائه گزارش معاونان شركت از عملكرد سال گذشته واحد خود و همچنين برنامه هاي كاري سال جديد، اهداي هديه به برندگان مسابقه تصويري ايام نوروز 98 ، و اجراي موسيقي  از ديگر بخش هاي اين ديدار بود.

کد خبر : 89065
تاریخ : یکشنبه ، ٢٥ فروردین ١٣٩٨ ١٢:٣٣
تعداد بازديد : ٥٥٢
فرستنده خبر : سيد محمدعلي نجفي