معاون تحقيقات و منابع انساني توانير تاكيد كرد

رعايت اصل عدالت درفرايند استخدام

معاون تحقيقات و منابع انساني شركت توانيردر بازديد از شركت توزيع نيروي برق استان فارس بر ضرورت درنظر گرفتن اصل عدالت در زمان استخدام افراد تاكيد كرد

به گزارش پايگاه خبري توانير، معاون تحقيقات و منابع انساني شركت توانيردر بازديد از شركت توزيع نيروي برق استان فارس بر ضرورت درنظر گرفتن اصل عدالت در زمان استخدام افراد تاكيد كرد. مهندس كرم رضايي درجلسه اي كه با حضور مديرعامل، معاونان و مديران شركت توزيع نيروي برق استان فارس برگزارشد، با ذكر اين موضوع گفت: مديران بايد نسبت به رعايت اصل عدالت استخدامي اهتمام كنند.
به گفته وي، بايد به همه افراد فرصت برابر داده شود تا با شركت در آزمون و طي مراحل قانوني وعبوراز فيلترهاي لازم شاهد ورود افراد شايسته ومتخصص به صنعت برق باشيم
.معاون تحقيقات و منابع انساني شركت توانير حفظ و نگهداري نيروهاي موجود دركنارجذب نيروهاي كارآمد را ضروري دانست و گفت: آموزش نيروها نيز از ديگر اولويت هايي است كه بايد به صورت ويژه مورد توجه قرار گيرد.
وي ادامه داد: معاونت منابع انساني واحدي است كه بايد به تمامي واحدها توجه داشته باشد و فقط معطوف به افراد شاغل در خود معاونت نباشد
.رضايي با بيان اينكه معاونت منابع انساني بايستي برحفظ مفاد بخشنامه ها و ضوابط ابلاغي توانير توجه ويژه داشته باشند اظهار داشت: بايد سعي شود حقوق شرعي و قانوني همكاران و ذينفعان شركت ها رعايت و حقي از فردي تضييع نشود.
 وي همچنين افزود: بايد همكاران را درزمينه مشاركت در تهيه مقالات و شركت در كنفرانس هاي تخصصي تشويق كنيم تا موجبات ارتقاء علمي آنها فراهم شود . رضايي، با تاكيد بر توجه ويژه به موضوع عفاف و حجاب، تصريح كرد: شركت هاي زير مجموعه توانير بايد در جهت حذف گلوگاه هاي احتمالي بروز فساد و كشف گلوگاه هاي جديد تلاش مضاعف داشته باشند. در ادامه اين جلسه مديرعامل شركت توزيع نيروي برق استان فارس نيز با اشاره به برخي از شاخص هاي حائز اهميت در شركت گفت: شاخص كاهش پيك ، مدت زمان واگذاري انشعاب، درصد وصول مطالبات و درصد تلفات از جمله شاخص هاي مهمي هستند كه همواره مد نظر قرار گرفته اند و اين شركت موفق شده است به شاخص هاي هدف گذاري شده از سوي توانير دست يافته و حتي در برخي موارد نيز فراتر ازهدف  تعيين شده، محقق شده است. زينل قنبري، با ابراز تقدير و تشكرازكاركنان كه با تلاش و پيگيري هاي مستمر خود توانسته اند اين شركت را به موفقيت هاي متعدد نايل كنند، ابراز داشت: شركت توزيع نيروي برق استان فارس موفق شده است در سال 96 در گروه يك در حوزه كاهش پيك بار به رتبه دوم و در حوزه وصول مطالبات نيز به كسب رتبه برتر دست پيدا كند .تقدير وزير نيرو از شركت بدليل تلاش هاي ارزنده در تحقق اهداف و برنامه هاي راهبردي وزارت نيرو،كسب امتياز كامل در شاخص هاي اختصاصي جشنواره شهيد رجايي سال 95 (تقدير شده توسط مهندس كردي مدير عامل توانير، تقدير شده توسط مهندس تاجگردون رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي)، كسب رتبه دوم در جشنواره شهيد رجايي براي سال 96 در استان فارس و همچنين كسب رتبه اول در جايگاه هاي  الكترونيكي شركت هاي زير مجموعه توانير و كسب رتبه دوم در كنفرانس منطقه اي سيرد از جمله افتخارات ديگركسب شده بودند كه مديرعامل شركت به آنها اشاره كرد.در ادامه اين جلسه، معاون منابع انساني شركت توزيع نيروي برق استان فارس نيز به تشريح فعاليت هاي صورت گرفته در اين معاونت پرداخت و گفت: در بخش امور كاركنان و رفاه فعاليت هاي برجسته اي صورت گرفته كه از آن جمله مي توان به انجام معاينات ادواري ويژه تمامي كاركنان رسمي و شركتي ، پيگيري بحث سلامت كاركنان تا حصول نتيجه ، توجه به امور بازنشستگان و رفاهيات كاركنان اشاره كرد.رامين قاسمي نژاد اضافه كرد: معاينات ادواري بصورت مستمر هر ساله از سال 89 صورت گرفته و از سال 96 توسط يك مركز انجام گرديده كه در سال 97 نيز اين معاينات صورت گرفته اند. وي يادآور شد: در بحث سلامت كاركنان نيز حضور پزشك به صورت دو روز در هفته در شركت با تأكيد بر پيگيري نتايج آزمايشات ادواري، استفاده از كارشناس تغذيه به صورت يك روز در هفته، استفاده از مشاور روانشناس با تأكيد بر پيگيري نتايج حاصل از تست روانشناختي معاينات ادواري در حال انجام
مي باشند. معاون منابع انساني شركت توزيع نيروي برق استان فارس در بخش ديگري از سخنان خود تعداد بازنشسته شركت را بيش از 1050 نفرعنوان كرد و گفت : ايجاد كانال هاي ارتباطي مناسب از اولويت هاي امور كاركنان و رفاه وجهت خدمت رساني بهتر به بازنشستگان بوده است كه در همين راستا علاوه بر تكميل بانك اطلاعات اين عزيزان، شماره همراه آنها جهت تماس و ارسال پيامك  جمع آوري شده است.اين مقام مسئول در ادامه از انتشار و توزيع كتاب گوياي " چگونه بازنشستگي شاد داشته باشيم " خبر داد و اظهار داشت: دوران بازنشستگي يكي از مراحل مهم و حساس زندگي بشري است و بي ترديد  داشتن زندگي شاد و رضايت بخش و پويا نيازمند يادگيري سبك جديدي از زندگي است كه اين كتاب مي تواند كليدي براي دستيابي به ساير جنبه هاي حيات انساني همچون فعاليت هاي جذاب اوقات فراغت ، مسئوليت هاي خلاقانه و رفاه جسماني و رواني باشد. قاسمي نژاد تصريح كرد: نسخه چاپي اين كتاب توسط موسسه راهبردهاي بازنشستگي صبا در سال 95 منتشر و به سفارش شركت توزيع نيروي برق استان فارس به صورت كتاب گويا تبديل شده است.معاون منابع انساني شركت به برخي از فعاليت هاي صورت گرفته در حوزه آموزش نيز اشاره كرد و گفت: راه اندازي و استقرار سامانه آموزش پيمانكاران به منظور ارائه خدمات غير حضوري به پيمانكاران، برگزاري بيش از 120 هزار نفر ساعت آموزش پيمانكاران در نيمه دوم سال، احداث 8 سايت آموزشي در سال 96 و 5 سايت آموزشي در سال 97 در شهرستان هاي تابعه با همكاري اداره كل آموزش فني و حرفه اي استان جهت آموزش پيمانكاران، برگزاري سمينارآموزشي تغيير سبك زندگي جهت همكاران در شرف بازنشستگي و توزيع كتاب و برگزاري كلاس آمادگي جهت آزمون استخدامي براي نيروهاي شركتي از ديگر فعاليت هاي شاخص انجام گرفته در بخش آموزش اين معاونت مي باشند.وي، ارزيابي  ها و مميزي هاي درون سازماني و برون سازماني،سيستم مديريت دانش ،كسب گواهينامه ويرايش 2015در سال جاري را از مهم ترين عملكرد مثبت در حوزه دفتر توسعه مديريت و تحول اداري برشمرد.در بخشي ديگر از اين جلسه معاون برنامه ريزي شركت توزيع نيروي برق استان فارس نيز به فعاليت هاي شاخص دفتر تحقيقات پرداخت و بيان داشت: حمايت از چاپ و ترجمه 5جلد كتاب، تهيه و تدوين دستورالعمل هاي حمايت از مقاله و پايان نامه، طراحي و ساخت كليد كنترل جريان هوشمند قابل برنامه ريزي در مصارف خانگي به منظور كنترل بار در زمان پيك مصرف،ساخت مقره هاي فوق آبگريز براي استفاده در محيط هايي با آلودگي هاي شديد،تهيه اطلس مقاومت  مخصوص خاك در 21 شهرستان تحت پوشش و طراحي برنامه جامع و نقشه راه داده كاوي از جمله فعاليت هاي مهم بخش تحقيقات شركت مي باشند. احمدرضا خسروي، در حوزه فعاليت هاي برجسته دفتر فناوري اطلاعات و ارتباطات اين شركت خاطرنشان كرد: پروژه شناسايي و احصاء و پياده سازي خدمات الكترونيكي در حوزه غير مشتركين، ارتقا پورتال جامع سازماني شركت بر اساس مدل بلوغ توانير و استانداردهاي اعلام شده وزارت نيرو- (هر دو پروژه به عنوان پايلوت شركت توانير )، ارتقا و بهبود زيرساخت هاي ارتباطي شركت توزيع نيروي برق استان فارس و بهبود و ارتقا امنيت اطلاعات و انجام پروژه امن سازي سرورها از جمله فعاليت هاي برجسته اي هستند كه در بخش فناوري اطلاعات اين شركت مي باشند.اين مقام مسئول، در بخشي ديگر از سخنان خود به فعاليت هاي مهم در حوزه آمار شركت نيز پرداخت و گفت: پياده سازي نرم افزار جامع آمار با هدف ثبتي مبنا كردن كليه اطلاعات شركت از سال 94،تهيه و تدوين برنامه جامع و نقشه راه بكارگيري دانش داده كاوي در شركت ،تدوين شناسنامه اقلام آماري ، تهيه نقشه استراتژي سطح دوم در واحد آمار و اطلاعات و شناسايي نقاط قوت و ضعف واحد آمار بر اساس روش SWOT، از جمله نقاط برجسته بخش آمار مي باشند.لازم به ذكر است در بخش پاياني اين جلسه از بخش بهره برداري و ديسپاچينگ شركت نيز بازديد به عمل آمد


کد خبر : 87612
تاریخ : چهار شنبه، ٠٧ آذر ١٣٩٧ ١٤:٥٣
تعداد بازديد : ١٥١